Uit de jaarlijkse arbeidsmarktverkenning van Randstad Nederland blijkt dat de wervingsproblemen nog tot minimaal 2010 blijven voortduren. Wij zien het als een uitdaging om in deze tijd te zorgen voor arbeidsmarktcommunicatie die echt wervend is! Werken de meer traditionele middelen als dagbladen en websites minder goed om medewerkers te werven? Er is naast dagbladen nog een groot aantal andere in te zetten middelen mogelijk. Natuurlijk wordt ons advies gekoppeld aan onze kennis op het gebied van employer branding.
Recruiters "
Out of office"
Uit onderzoek van Intelligence Group naar de bereikbaarheid van recruiters van werving & selectiebureaus blijkt dat 52 procent de telefoon niet opneemt.
Wanneer je gebruik maakt van Jobboards zoals
Jobtrack, Adver-Online, Stepstone etc., loont het zeker om de facturatie van de Jobpostings via Nul40 te laten afwikkelen. Ook adviseren wij je graag over de keuze en inzet van Jobboards.
